Über Beraterin und Coachin Uta Menges


Stärken stärken - das ist mir wichtig.
Jede und Jeder hat unzählige Ressourcen und Kompetenzen in sich.

Wünsche zur Realität machen

Viele Menschen stehen vor der Herausforderung, das eigene Leben so zu gestalten, wie sie es sich vorstellen. Sie ärgern sich oder sind frustriert, wenn sie es nicht schaffen, ihre eigene Ansprüche zur Realität zu machen.

Genau da setze ich an. Ich helfe Menschen zu verstehen, was sie bremst, Spielräume zu erkennen, Kapazitäten freizumachen und sie ins Handeln zu bringen.

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Tiefgreifendes Verständnis

Ich bin Coachin aus Leidenschaft, aber das reicht nicht, um Menschen zielsicher in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Deshalb beschäftige ich mich intensiv mit unterschiedlichen Coaching Modellen und Methoden, um mein Wissen aus den bisherigen Coaching Ausbildungen weiterzuentwickeln. Dazu kommen Themen wie Positive Psychologie, Führung und aktuelle HR Trends, um bestmöglich auf den beruflichen Kontext meiner Klient:innen einzugehen.

Heute unterstütze ich meine Coachees und Beratungskund:innen mit jahrelanger Erfahrung. Und mit dem guten Gewissen, genau zu verstehen, was ich tue.

Uta Menges im schwarzen Blazer schaut fordern in die Kamera mit verschränkten Armen.

MBA Wirtschaftspsychologie (ongoing) - DHAW

MBA Business-Coaching und New-Work Organisationsentwicklung - Gasthörerin in Psychologie, Coaching-Methoden, Führung - SRH University

Zukünfte gemeinsam denken: Co-Creation & Open Innovation - re:publica x SRH Campus

Business Coach (IHK) - the key

Trainerin in der Weiterbildung - Freie Universität Berlin

Zertifizierungen bei IBM - Credly Badges

HR-Sommerakademie - Quadriga Hochschule

NLP Practitioner - Institut Kutschera

Suggestopädie Ausbildung - SKILL GmbH

Diplom-Informatikerin - Studium Informatik mit Nebenfach Wirtschaftswissenschaften - Universität Kaiserslautern (heute RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau)

Für jedes Vorhaben das richtige Werkzeug

Job Crafting

Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen mit Fokus auf Theorie und Praxis

  • psychologischer Hintergrund von Job Crafting, Ablauf und berufliche Handlungsfelder

  • praktische Umsetzung, basierend auf individuellen Bedürfnissen und Zielen

  • offene Seminare oder organisationsintern

Business Coaching

Coaching Angebote für Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • in Präsenz und online

  • individuell und für Kleingruppen

  • unterstützt durch eine umfangreiche Methodensammlung

Diversity Management

Aufbau und Stärkung Ihres Diversity Managements mit Integration in Ihre Personalprogramme und strategischen Businessziele

  • Einbindung aller Stakeholder vom Leitungsteam über die Führungskräfte bis zu den Mitarbeitenden

  • Lernangebote, Workshops zur Erarbeitung von Konzepten, Kommunikationskampagnen, kulturbildende Maßnahmen

Weitere Personalthemen

Erfahrung in allen Phasen des Employee Lifecycle

  • Beratung und Begleitung bei der Optimierung spezifischer HR Bereiche wie Personalauswahl- und -beurteilung, Nachwuchsgewinnung und Ausbildung oder Führungskräfteentwicklung

  • Einführung und Betreuung von Coaching- und Mentoring-Programmen sowie Mitarbeitenden-Initiativen wie Netzwerken oder Events

Ins Gespräch kommen

So arbeite ich

  • Stärken stärken – das ist mir wichtig. Jede und Jeder hat unzählige Ressourcen und Kompetenzen in sich. Wir fokussieren auf die Profile Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln sie zielorientiert weiter.

  • Diversity schafft Mehrwert – unterschiedliche Perspektiven und Biografien sind ein Vorteil in jedem Kontext. Gemeinsam wecken wir Einzigartigkeit und nutzen sie, damit sich Teams entfalten können.

  • Lebenslanges Lernen - gerade in der heutigen Zeit. Unser Umfeld unterliegt einem schnellen Wandel mit neuen Herausforderungen und Chancen. Ich zeige, wie persönliche Entwicklung mit Spaß und Erfolg gelingen kann.

Mein Werdegang

Seit 2018

Gründerin und Geschäftsführerin der ZUKUNFT IST JETZT Karriereberatung UG (haftungsbeschränkt)

Workshops und Coachingprogramme zu Job Crafting, individuelles Karriere-Coaching, Diversity Consulting und Training

1990 bis 2021

Langjährige Erfahrung in verschiedenen HR Funktionen bei IBM Deutschland als Managerin, Führungskraft und Trainerin

Diversity Managerin mit Verantwortung für mehrere europäische Länder, Ausbildungsleiterin und Leiterin Kundentrainings

1991 bis heute

Engagement bzw. Vorsitz in Vereinen und Stiftungen

aktuell Vorsitzende des Beirats der Prout at Work Foundation, Vorstandsmitglied der Initiative zukunftsfähige Führung und weitere

1991 bis 2023

Lehrbeauftragte an Hochschulen in Sachsen und Berlin zu Themen der Sozial- und Methodenkompetenz

bspw. Karrieremanagement im Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft an der HTW Berlin

1991 bis 2018

Leitung bzw. Mitglied verschiedener Gremien

Vertreterin der Praxispartner an dualen Hochschulen in Sachsen und Berlin, Mitglied im Berufsbildungsausschuss der IHK Berlin, Aufbau und Leitung des Fachausschusses Frauen in der Digitalwirtschaft des Bitkom

Meine Auszeichnungen und Publikationen

  • Nominierung für die WIN Awards 2021 in der Kategorie »Outstanding Diversity Commitment«

  • IBM Deutschland erhält über zehn Jahre von 1999 bis 2019 den TOTAL E-QUALITY Award für das kontinuierliche Engagement zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern

  • IBM Deutschland gewinnt den HR Excellence Award 2013 des Bundesverbandes der Personalmanager in der Kategorie Diversity für das weltweite »LGBT Reverse Mentoring Program«

  • Der Völklinger Kreis e.V., Bundesverband schwuler Führungskräfte, verleiht IBM Deutschland den Max-Spohr-Preis 2010 für langjähriges und herausragendes Engagement im Bereich LGBT Diversity und die Förderung ihrer schwulen und lesbischen Mitarbeitenden

  • Mentoring bei IBM – auf dem Tandem zum Erfolg von Uta Menges; erschienen 2015 in der Broschüre „Studium – und was danach?“; herausgegeben von der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg

  • IBM setzt auf Vielfalt von Uta Menges; erschienen 2009 in „Women + Economy Edition Frauen der deutschen Wirtschaft - Band III: Erfolg“; herausgegeben von Anne Lehr

  • Der Einstellungsprozess der IBM Ausbildung – internetgestützte Bewerberaus­wahl von Berufsakademie-Studierenden und Auszubildenden von Uta Menges, Prof. Matthias Landmesser, Joachim Stempfle, Oliver Hübner; erschienen in „Studium Duale: Jahrbuch der Berufsakademie Mannheim 2003“; herausgegeben von der Berufsakademie Mannheim

Diese Werte begleiten mich

  • Bring your whole self to work - dieser Diversity Grundsatz meines ehemaligen Arbeitgebers IBM hat mich sehr geprägt. Sei du selbst - nur dann können wir alle unser gesamtes Potenzial entfalten.

  • Ich liebe es, neue Menschen kennenzulernen und mein Wissen auszubauen. Dazu gehören Offenheit und Respekt sowie Selbstreflexion und Lernbereitschaft.

  • Ich lasse mich gern inspirieren und gebe meine Begeisterung mit großer Freude an andere weiter. Als Speakerin, Trainerin und Moderatorin finde ich dazu viele Gelegenheiten.

Uta Menges – Kontakt

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