Wir sollten uns kennenlernen.
Meine Expertise
Business Coaching
Coaching Angebote für Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
in Präsenz und online
individuell und für Kleingruppen
unterstützt durch eine umfangreiche Mediensammlung
Personal-Entwicklung
Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung spezifischer Zielgruppen
in allen Formen des Blended Learnings, live in Präsenz oder online sowie zum Selbststudium
zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie für die Sensibilisierung und den Wissensaufbau zu Diversity Themen
Diversity Management
Aufbau und Stärkung Ihres Diversity Managements
Initiativen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Einbindung aller Stakeholder vom Leitungsteam über die Führungskräfte zu den Mitarbeitenden sowie relevanten Gremien
Externe und interne Kommunikationskampagnen
Weitere Personalthemen
Unterstützung im Employee Lifecycle
Beratung und Begleitung bei Prozessen zur Personalauswahl- und -beurteilung oder bei der Digitalisierung von HR Prozessen
Einführung und Betreuung von Coaching- und Mentoring-Programmen sowie Mitarbeitenden-Initiativen wie Netzwerke
Mein Werdegang
Gründerin und Geschäftsführerin der ZUKUNFT IST JETZT Karriereberatung UG (haftungsbeschränkt)
( seit 2018 )
Berufliches Coaching und Kurse für mehr Zufriedenheit, Wirkung und Erfolg im Job
Karriere-Beratung, Trainings und Coaching mit Fokus auf Diversity-Zielgruppen
Diversity-Consulting für Unternehmen und Organisationen
Online-Weiterbildungsprogramm für selbstständige Frauen und Unternehmerinnen mit Lebenserfahrung
Langjährige Erfahrung in verschiedenen HR Funktionen bei einem globalen IT-Konzern ( 1990 bis 2021 )
Diversity Managerin mit Verantwortung für mehrere europäische Länder
Ausbildungsleiterin und Leiterin Kundentrainings
Managerin, Personalführungskraft und Trainerin
Leitung bzw. Mitglied verschiedener Gremien und Beiräte ( 1991 bis heute )
Mitglied im Vorstand des Vereins sowie im Kernteam der Regiogruppe Berlin der Initiative zukunftsfähige Führung (2020 bis heute)
Beiratsmitglied und Vorsitzende der Diversity-bezogenen Stiftungen PROUT AT WORK und Stiftung barrierefrei kommunizieren! ( 2008 - 2018 )
Aufbau und Leitung des Fachausschusses Frauen in der Digitalwirtschaft des Bitkom ( 2008 - 2018 )
Bildungsbezogene Gremien an Hochschulen in Sachsen und Berlin sowie Berufsbildungsausschuss der IHK Berlin ( 1991 - 2006 )
Lehrbeauftragte an Hochschulen in Sachsen und Berlin zu Themen der Sozial- und Methodenkompetenz ( 1991 bis heute )
Beispielsweise im Sommersemester 2023: Karrieremanagement im Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft an der HTW Berlin
Meine Qualifikationen
(Auszug)
Business Coach (IHK) - the key
Trainerin in der Weiterbildung - Freie Universität Berlin
Zertifizierungen bei IBM - Credly Badges
HR-Sommerakademie - Quadriga Hochschule
NLP Practitioner - Institut Kutschera
Suggestopädie Ausbildung - SKILL GmbH
Diplom-Informatikerin - Studium Informatik mit Nebenfach Wirtschaftswissenschaften - Universität Kaiserslautern (heute RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau)
Meine Auszeichnungen und Publikationen
Nominierung für die WIN Awards 2021 in der Kategorie »Outstanding Diversity Commitment«
IBM Deutschland erhält über zehn Jahre von 1999 bis 2019 den TOTAL E-QUALITY Award für das kontinuierliche Engagement zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
IBM Deutschland gewinnt den HR Excellence Award 2013 des Bundesverbandes der Personalmanager in der Kategorie Diversity für das weltweite »LGBT Reverse Mentoring Program«
Der Völklinger Kreis e.V., Bundesverband schwuler Führungskräfte, verleiht IBM Deutschland den Max-Spohr-Preis 2010 für langjähriges und herausragendes Engagement im Bereich LGBT Diversity und die Förderung ihrer schwulen und lesbischen Mitarbeitenden
Mentoring bei IBM – auf dem Tandem zum Erfolg von Uta Menges; erschienen 2015 in der Broschüre „Studium – und was danach?“; herausgegeben von der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg
IBM setzt auf Vielfalt von Uta Menges; erschienen 2009 in „Women + Economy Edition Frauen der deutschen Wirtschaft - Band III: Erfolg“; herausgegeben von Anne Lehr
Der Einstellungsprozess der IBM Ausbildung – internetgestützte Bewerberauswahl von Berufsakademie-Studierenden und Auszubildenden von Uta Menges, Prof. Matthias Landmesser, Joachim Stempfle, Oliver Hübner; erschienen in „Studium Duale: Jahrbuch der Berufsakademie Mannheim 2003“; herausgegeben von der Berufsakademie Mannheim